Ir. Guido H.J.M. Fröhlichs RC is auteur van het boek Projecten en projectportfolio in control. Hij heeft na zijn studie Technische Bedrijfskunde later in zijn loopbaan de postdoctorale opleiding tot Register Controller aan de Universiteit Maastricht gevolgd. Het is belangrijk om methoden en technieken goed toe te passen. Het is echter nog belangrijker mensen mee te nemen in een verandering en zich verder te laten ontwikkelen. Om persoonlijk te groeien en zijn kennis en ervaring nog beter over te brengen heeft Guido Fröhlichs zich verdiept in NLP en de NLP-coachopleiding succesvol afgerond. Door middel van managementcoaching begeleidt hij projectmanagers, programmamanagers, projectcontrollers en projectteams om zich verder te ontwikkelen.
Werk
De werkervaring van Guido Fröhlichs omvat functies als projectmanager bij NedCar, Philips, Hogeschool Zuyd, projectcontroller bij DSM, manager Finance & Control bij Maecon, manager sales control Benelux bij Rockwool, financial controller bij de afdeling Strategie & Control van de gemeente Heerlen en manager Finance, Control en IT van Schunck.
Bij interim-adviesbureau Fagro heeft Guido als principal consultant opdrachten uitgevoerd voor onder andere DHL, Janshen-Hahnraths, gemeente Sittard- Geleen, Sabic, Ankerpoort, Universiteit Maastricht, ABN AMRO, Open Universiteit, Rijkswaterstaat Maaswerken en Vodafone.
Zelfstandig professional
Momenteel werkt Guido als zelfstandig professional voor CAP-able. CAP-able helpt bij het professionaliseren van het werken in projecten, programma’s en projectportfolio’s door middel van (maatwerk) trainingen/workshops, managementcoaching, het adviseren bij de inrichting van de projectorganisatie, het begeleiden bij Project Startups en de uitvoering van projecten.
Werkwijze
Guido Fröhlichs over zijn werkwijze: “In mijn werkzaamheden zoek ik naar de optimale balans tussen zakelijke resultaatgerichtheid en persoonlijke groei van mensen individueel en in teamverband. Door helder en met oprechte aandacht te communiceren weet ik mensen te motiveren en uit te dagen tot verandering. Niet voor niets is mijn motto: ‘Slimmer samenwerken = meer bereiken’.”